Photo by Karla Hernandez  / Unsplash En tiempos de complejidad, las organizaciones no fracasan por falta de inteligencia, sino porque no saben transformar el conflicto en flujo. Detrás de cada problema recurrente se esconde una percepción desalineada de la realidad, una tensión silenciosa entre la lógica, la cultura y el contexto. ¿Qué sucedería si pudiéramos integrar  la claridad de Goldratt ,  la sabiduría de Adizes  y  la capacidad de interpretación de Cynefin  en un solo

El juego silencioso que todos jugamos Cada organización está jugando múltiples partidas al mismo tiempo — con clientes, proveedores, reguladores, competidores e incluso con su propio equipo. En estos juegos, el éxito no proviene de ganar cada ronda, sino de encontrar equilibrios sostenibles donde todos los jugadores tengan suficiente incentivo para seguir participando. John Nash demostró que tales equilibrios existen — y que la cooperación racional, más que la dominación, gen

Hace unos días vi Nonnas , una película de Netflix que celebra a las abuelas que cocinan desde el alma. No esperaba que me tocara tanto....

Tomasz Frankowski / Unsplash ¿Cómo Puede una Organización Puede Enfocarse en el Éxito a Largo Plazo? Introducción En un entorno volátil,...

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En un mundo cada vez más acelerado y dominado por la tecnología, el concepto de las Organizaciones Exponenciales (ExO) ha emergido como un e