Photo by Karla Hernandez  / Unsplash En tiempos de complejidad, las organizaciones no fracasan por falta de inteligencia, sino porque no saben transformar el conflicto en flujo. Detrás de cada problema recurrente se esconde una percepción desalineada de la realidad, una tensión silenciosa entre la lógica, la cultura y el contexto. ¿Qué sucedería si pudiéramos integrar  la claridad de Goldratt ,  la sabiduría de Adizes  y  la capacidad de interpretación de Cynefin  en un solo